「ニート」に関する名言

ただの探偵じゃない。ニート探偵だ。

増えるぞニート！燃え尽きるほどニート！

僕は、ニート探偵だ。

君はニートというものを根本的に誤解しているようだね NEETの２文字目のEはemployment。つまり雇用職だ 個人事業主は該当しない あとは当人の考え方の問題だよ

※ニートに関して ぼくらはぼくら自身をわらわない。 ミミズは暗闇を怖がったりしないし、 ペンギンは空が飛べないのを恥じたりしないのと同じように。 それが生きるってことだよ。ちがうかい？

ニートというのはね。 なにかが「できない」人間や、なにかを「しようとしない」 人間のことじゃないんだ ちがうのはただ、ルールなんだよ みんなが双六をやってる盤の上に、 ぼくらだけチェスの駒を並べてるようなものさ

ってかさ～、ニートの分際でこれくらいの労力を惜しむってどーゆーこと？ほんとダメ人間だよね、みんなー。

やめるんだ！ ニートたち

製造業の将来を語るとき、必ず話題に上るのが、若い世代にニートやフリーターと呼ばれる人々が増えている問題です。ものづくりの基礎は人材です。働けない若者、働く意欲を持たない若者が増え続ければ、ものづくりの土台は根底から崩されることになるだろう。しかし私は、この問題についてそれほど悲観していないし、改めて人づくりに取り組むいいきっかけになるとさえ思っています。

若い社員が前向きに仕事に取り組む効果は大きい。会社全体の活気にもつながるし、何よりも新しい創造性が育まれる。多様性をもち、上意下達によらないフラットな組織になってこそ、日本の製造業の生命線である独創性が磨かれるのです。ニート問題を批判的にとらえるだけでは、時代の変化に合った経営はできない。むしろ彼らを取り込むような改革を考えるべきだろう。

一部の若者が仕事に就かないのは、やりがいを感じる会社が見つからないのも理由のひとつでしょう。個々の社員が得意分野で才能を発揮できるような企業が多くなれば、ニートやフリーターも前向きに働ける社会になるのではないでしょうか？私はその点で、日本の若い力を信じています。